PANNENKOEK EN PRIKKELDRAAD – waar verlangen en wrijving samenkomen

♥ waar verlangen en wrijving samenkomen
♥ maakt pittige kwesties aangenaam
♥ zoekt liefdevol de scherpe randjes op
♥ beleef het en je weet het!

Ik, Dick Glastra van Loon, ben gestart met mijn eenmanszaak Pannenkoek en Prikkeldraad, nadat ik op 1 juli 2023 afscheid nam als directeur van stichting Eigenwijks. Ik heb ruim 20 jaar ervaring in het sociaal domein, waarbij ik mij voortdurend bevond in de dynamiek van bewoners, stakeholders, politieke- en ambtelijke organisatie. Werkzaam zijn in deze dynamiek is mij op het lijf geschreven. Ik maak makkelijk contact met alle diversiteit in de samenleving, zowel onder bewoners als onder professionals en politici. Ik ben een goede luisteraar en ben daardoor in staat om de individuele belangen en drijfveren te bezien in het grotere doel (de visie) en krijg mensen daarop individueel en gezamenlijk in beweging. Als er een gemeenschappelijk verlangen is, maar de weg daarnaar toe gepaard gaat met wrijving, schuring of andere hobbels, ga ik ‘aan’.
In vertrouwen, betrouwbaar en integer.

Pannenkoek en Prikkeldraad diner

Laat jouw team vliegen met een Pannenkoek en Prikkeldraad diner en écht contact!

Manager Jongerenwerk a.i.

Jongerenwerkers spelen voor veel jongeren een cruciale rol in hun leven. Iemand waar je op kunt vertrouwen, die je stimuleert om jezelf te ontwikkelen, de weg weet te vinden naar hulpverlening, diensten, onderwijs, enzovoorts. Maar ook een plek waar je jezelf kunt zijn, je talenten kunt ontdekken en verder ontwikkelen.
Sinds december 2025 bouw ik verder aan het team Jongerenwerk bij welzijnsorganisatie Dynamo in Amsterdam. Als interim teammanager werk ik aan het positioneren van vier seniors in het grote team van 35 jongerenwerkers. Hun belangrijke schakelfunctie tussen het team en de manager vraagt om een werkrelatie op basis van vertrouwen, transparantie en eenduidigheid tussen alle betrokkenen: jongerenwerkers, seniors en teammanager.
Een mooie uitdaging waar ik tot en met juni 2026 invulling aan mag blijven geven.

Manager Welzijn a.i.

Als interim manager Welzijn heb ik bij Vivell in Amsterdam Zuidoost de structuur van het welzijnswerk in deze gefuseerde organisatie herzien en geïmplementeerd.
De gebiedsgerichte teamindeling met alle werksoorten (volwassenenwerk, jongerenwerk en kinderwerk) in één team heb ik omgezet naar teams per werksoort met een eigen teamleider. Daarmee wordt recht gedaan aan de expertise van elke werksoort met passende gespecialiseerde aansturing.
In de periode april 2024 tot en met september heb ik aan deze herziening mogen werken.

Online Levende Sociale Kaart

Een zoektocht naar een beheerbaar online Levende Sociale Kaart waar elke Amsterdammer de match kan maken tussen het aanbod aan activiteiten en zijn of haar wens. Een samenspel tussen gemeente Amsterdam, Combiwel, Civic, Dock, Dynamo, Eigenwijks, de Sociale Maatschap en Vivell.

Online Levende Sociale Kaart

Gespreksdiner met bewoners en ambtenaren

Op 3 april 2024 organiseerden Anne van der Sluis, Hendrawanto van Renen en ik een gespreksdiner voor bewoners van Kracht van Nieuw-West en medewerkers van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. Ieders verlangen en de weerstanden die daarbij worden ondervonden, werden uitgesproken en gehoord. Daarmee is een belangrijk basis voor een vruchtbare samenwerking gelegd: écht contact!